Von Steve Jobs lernen? 7 erstaunliche Stärken, die erfolgreiche Unternehmer auszeichnen.
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Wir Unternehmer sind eine besondere Spezies. Wir haben eine Vision, einen Traum, den wir verwirklichen wollen. Doch nicht nur das: Wir haben auch die Stärke und den Mut, diesen Traum zu verwirklichen. Zumindest sagt man das über jene von uns, die ihr Unternehmen erfolgreich durch stürmische Zeiten steuern.
Aber welche Stärken bringen erfolgreiche Unternehmer denn mit? Oder entwickeln sie im Laufe der Zeit?
Wir haben uns einige erfolgreiche Unternehmer angesehen und die häufigsten Stärken herausgefunden.
Diese fünf Unternehmer haben etwas gemeinsam: Sie sind allesamt unglaublich erfolgreich. Doch was genau macht sie so erfolgreich?
Wir haben uns einige ihrer Stärken angesehen und versucht, jeder Persönlichkeit eine ihrer am meisten ausgeprägten Stärken zuzuordnen, um ein starkes Bild der notwendigen Stärken zu entwickeln. Vielleicht kannst du diese Stärken auch entwickeln und in deinem Unternehmen anwenden?
Bill Gates ist einer der erfolgreichsten Unternehmer aller Zeiten. Er gründete Microsoft im Jahr 1975 und führte das Unternehmen zu unglaublichem Erfolg. Gates ist ein Visionär – er hatte die Vision, eine Software-Plattform zu entwickeln, die auf allen Computer-Plattformen laufen würde. Diese Vision hat er verwirklicht und Microsoft ist heute eines der größten Software-Unternehmen der Welt. Wenn du auch eine Vision hast, die du verwirklichen willst, dann ist Bill Gates ein großes Vorbild für dich.
Steve Jobs war der Gründer von Apple und einer der innovativsten Unternehmer aller Zeiten. Er hat unzählige neue Produkte und Technologien entwickelt, die die Welt verändert haben. Jobs war nicht nur ein großer Innovator, sondern auch ein hervorragender Verkäufer. Er konnte seine Ideen immer so verkaufen, dass sie für die Menschen attraktiv waren. Wenn du auch innovative Ideen hast, die du verwirklichen willst, dann ist Steve Jobs ein großes Vorbild für dich.
Elon Musk ist der Gründer von Tesla und SpaceX und gilt als einer der erfolgreichsten Risikoträger der Welt. Musk ist nicht nur unglaublich intelligent, sondern auch bereit, große Risiken einzugehen. Er hat mit seinen Unternehmen viele Erfolge errungen, aber auch viele Misserfolge erlitten. Doch Musk steht immer wieder auf und macht weiter – seine Risikobereitschaft ist unerschütterlich. Wenn du auch bereit bist, große Risiken in deinem Unternehmen einzugehen, dann ist Elon Musk ein großes Vorbild für dich.
Jeff Bezos ist der Gründer von Amazon und einer der Unternehmer mit der ausgeprägtesten Kundenorientierung aller Zeiten. Sein Ziel bei Amazon war es immer, die bestmögliche Kundenerfahrung zu bieten. Dafür hat er stets alle Maßnahmen getroffen, die nötig waren – selbst wenn das bedeutet hat, hohe Risiken einzugehen oder kurzfristige Verluste zu machen. Wenn es in deiner Branche um Kundenorientierung geht, dann ist Jeff Bezos ein gutes Vorbild für dich.
Mark Zuckerberg ist der Gründer von Facebook und einer der Unternehmen, die am konsequentesten ihre Mission verfolgen. Seine Mission bei Facebook war es immer, die Menschen miteinander zu verbinden – weltweit und unabhängig von Sprache oder Kultur. Zuckerbergs Mission hat das Unternehmen zu dem gemacht, was es heute ist und wenn du eine starke Mission hast, die du unbedingt verwirklichen willst, ist Zuckerberg vielleicht dein Vorbild.
Natürlich kennst du die oben genannten großen Namen. Aber es gibt auch im deutschsprachigen Raum einige sehr erfolgreiche Unternehmer, die wir vermutlich alle kennen.
Einer davon ist Dieter Schwarz, der mit seinem Unternehmen Lidl und dem Konzept des Discount-Shoppings sehr erfolgreich ist. Auch Reinhold Würth, der mit seinem Schraubenimperium Würth zu den reichsten Menschen Deutschlands gehört. Er hat klein angefangen und sein Unternehmen im Alter von 19 Jahren mit einem Kredit von 50.000 DM gestartet. Und es dann konsequent aufgebaut.
In Österreich kennt man vor allem Dietrich Mateschitz, der einst sein gesamtes Vermögen auf die Marke Red Bull gesetzt hat und für seine hohe Risikobereitschaft und seinen Mut belohnt wurde. Dietrich Mateschitz ist ein Paradebeispiel dafür, dass man für hohe Risikobereitschaft oft auch großen Erfolg ernten kann.
Lass dich von all diesen positiven Beispielen aber nicht zu sehr verwirren - wenn wir über so große Namen sprechen, spielt uns oft auch der “survivorship bias” einen Streich. Ich möchte darauf hier nicht eingehen, aber dieser Link führt dich zu einer Erklärung, was der survivorship bias ist.
Alle bereits genannten Unternehmen bringen einige der untenstehenden Stärken mit.
Im nächsten Teil sprechen wir darüber, wie du diese Kompetenzen entwickeln kannst. Bevor wir dazu kommen, kannst du dich noch fragen, wie stark diese Kompetenzen bei dir ausgeprägt sind? Sind es schon richtige Stärken von dir? Ich habe dazu ein Wachstumsleiter Tool entwickelt, dass du dir gerne hier runterladen kannst.
Und hier mein Ergebnis - die Zukunft wird zeigen, wie ehrlich ich mit mir war…
Die gute Nachricht ist: Jeder Mensch kann sich diese Schlüssel-Kompetenzen aneignen. Sie sind nicht angeboren, sondern können gelernt werden. Wir wissen das seit einigen Jahren, auch durch die Arbeit von Carol Dweck, auf die ich in meinem Blog immer wieder stoße - vielleicht sollte ich doch mal einen eigenen Blogbeitrag über ihre Arbeiten zum “Growth Mindset" schreiben?
Das heißt für dich: Du kannst dir diese Stärken aneignen und so deinen unternehmerischen Erfolg steigern. Wenn du weißt welche Schlüssel-Kompetenz dir fehlt oder welche Stärke du noch ausbauen willst, dann ist das schon die halbe Miete. Denn jetzt kannst du gezielt daran arbeiten, diese Kompetenz zu entwickeln.
Eine der besten Möglichkeiten, um deine Stärken zu entwickeln, ist das Selbstcoaching. Durch das Selbstcoaching lernst du dich selbst besser kennen und kannst anhand deiner Erkenntnisse gezielt an deinen Stärken und Schwächen arbeiten. Ein erster Schritt in die richtige Richtung im Selbstcoaching können folgende zwei Techniken sein, die du in deinem Alltag integrieren kannst und auch ohne fremde Hilfe gut umsetzen kannst.
Ein weiterer Tipp ist, dich mit Menschen zu umgeben, die ähnlich starke Persönlichkeiten haben wie du. Durch den Austausch mit anderen starken Persönlichkeiten kannst du dich gegenseitig inspirieren und motivieren. Du lernst außerdem, dich selbst besser einzuschätzen und gestaltest so dein Umfeld aktiv mit.
Du könntest das auch im Rahmen eines Mentorings oder einer Supervision noch verstärken und dir gewissen Veränderungen bewusst machen. Auch das Lesen von Büchern oder Artikeln über erfolgreiche Menschen kann dir helfen, mehr über dich selbst zu erfahren und neue Perspektiven zu gewinnen. Informiere dich über die Erfolgsgeschichten anderer Menschen und versuche herauszufinden, was sie auszeichnet und was ihre Stärken sind. Diese Erkenntnisse kannst du dann auf dein eigenes Leben übertragen und so deine Stärken entwickeln.
Wenn du gerne Hilfe von einem Business Coach hättest, dann kannst du >>hier<< klicken und wir unterhalten uns vollkommen unverbindlich und gratis über dein Wachstumspotential und den Ausbau deiner Stärken.
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